市检察院在加强法律监督能力建设的同时，突出检察文化建设，成立了检察文化建设领导小组，建立一把手负总责，院党组统一领导、政工部门牵头总抓、各部门协作配合、工青妇联各司其职的检察文化建设工作领导机制，探索建立了检察文化培训、展示、考核评比、经费保障等相关制度。 

　　把检察文化建设的成果转化为规范执法的行为，充分发挥先进文化对业务建设的导向、规范、凝聚、激励和辐射作用。比如，通过全国选调、基层院遴选、竞争上岗等方式营造选人用人的公平环境，检察长多次参与青年干警座谈会，听取意见建议，增强了其职业发展信心。定期组织干警参观学习、开展军事日活动、举办书画摄影比赛、文艺汇演、主题演讲、素质拓展活动、体育运动会、青年联谊交友活动等丰富多彩的活动，提高干警的文化素养、身体素质和团结协作精神。成立了检察官协会、青年委员会、青年读书会、青年志愿者服务队等组织，编印优秀检察文集和检察年鉴，开展寻找全市最美检察官活动，激励干警学先进、比先进、赶先进。