阳江市检察机关把加强作风建设，提高执法公信力作为建设过硬检察队伍的重要内容，摆上今年工作日程，通过部署开展作风改进年、文化建设年和制度落实年“三个年”活动，深入推进全市检察机关作风建设，进一步提升机关效能，树立新作风新形象。

一、开展作风改进年活动

    3月6日，市院召开改进作风、提高机关效能动员会，动员全体检察干警积极投入到作风改进年活动的各项工作中来，推动工作作风、纪律作风的根本好转。针对目前队伍存在的突出问题，着力整顿检风检纪，开展整治“庸懒散奢”活动，提升检察机关整体形象。坚持不懈地纠正特权思想、霸道作风，严肃查处执法不文明、不规范甚至以权谋私等违纪违法问题，高标准、严要求推进整治警车、粤O牌车专项活动，确保车辆管理使用规范化、制度化。全面推行办公自动化，提高公文处理的效率，精简会议文件，改进文风会风。坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

二、开展文化建设年活动

以抓精神文化、行为文化、廉政文化、制度文化为载体，加强阳江检察文化建设，弘扬“公正、为民、和谐、奋进”阳检精神，形成共同的检察理念、价值追求，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。加大投入力度，合理规划办公楼用途，健全完善图书室、阅览室、荣誉室、干警文体活动室、文化长廊等，营造良好的机关文化环境。成立检察官协会、检察官文学艺术联合会，积极鼓励干警从事学术研究、文学创作、加强对外交流，打造具有阳江特色的检察文化品牌。通过举办干警运动会、过军事日、户外拓展等活动，倡导文明健康快乐的生活方式，丰富检察人员的精神文化生活。

三、开展制度落实年活动

大力推进检察业务、队伍和信息化“三位一体”的机制建设，修订检察机关管理制度汇编，把“办文、办会、办事”纳入制度管理，逐步建立高效有序的日常工作运转机制，进一步规范队伍管理、执法办案工作，把全市检察机关政务、检务、党务、事务纳入规范管理范畴，形成严密的执法规范体系。进一步加强制度的执行力度，既重视制度的柔性，也重视制度的刚性，严格按制度来管人管事。进一步健全队伍考核、激励机制，营造“公开、竞争、择优”的选人用人氛围，形成老中青梯次配备格局，不断激发全体检察人员的积极性和创造性。严格落实党风廉政建设责任制，加强对领导班子、领导干部和重点执法岗位人员的监督制约，以自身的清正廉洁赢得人民群众的信任和支持。